Kreis Lippe. Der Krankenstand bei den rund 54.000 bei der AOK NordWest versicherten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Kreis Lippe ist im ersten Halbjahr 2023 unverändert auf hohem Niveau. Danach betrug er wie im Vorjahr 6,5 Prozent. Im ersten Halbjahr 2021 lag der Krankenstand noch bei 5,2 Prozent. Am höchsten war der Krankenstand im Monat März 2023 mit 7,9 Prozent.
„Nach dem Rekordhoch im Jahr 2022 sind die Fehlzeiten in 2023 unverändert auf hohem Niveau. Ursache waren nach wie vor viele Krankschreibungen wegen Atemwegsinfekten und Erkältungskrankheiten“, sagt AOK-Serviceregionsleiter Matthias Wehmhöner. Nach einem Rückgang der Krankschreibungen in den ersten beiden Coronajahren sind durch den Wegfall der Abstands- und Hygieneregeln insbesondere die Infektionskrankheiten rasant angestiegen.
Der Anteil der Arbeitsunfähigkeitsfälle aufgrund von Atemwegserkrankungen an allen AU-Fällen lag im ersten Halbjahr 2023 bei 27,1 Prozent und so an erster Stelle. Im Vergleichszeitraum 2021 hingegen lag deren Anteil bei nur 12,7 Prozent (2022: 26 Prozent). „Atemwegserkrankungen verursachten damit mehr als doppelt so viele Arbeitsausfälle als vor zwei Jahren“, so Wehmhöner. Danach folgten Muskel- und Skeletterkrankungen (12,5 Prozent), Verdauungserkrankungen (6,7 Prozent) und Verletzungen mit einem Anteil von 5,3 Prozent an allen AU-Fällen.
Die Erwerbstätigen im Kreis Lippe fehlten im ersten Halbjahr 2023 durchschnittlich an 11,8 Tagen im Job. Im Vergleich zum Vorjahr stieg damit die Zahl der AU-Tage um fünf Prozent.
Im Branchenvergleich ist der höchste Krankenstand bei den AOK-Mitgliedern im Kreis Lippe im ersten Halbjahr 2023 mit 7,9 Prozent in der Branche Gesundheits- und Sozialwesen zu beobachten. Der niedrigste Wert war in der Branche Banken und Versicherungen mit 3,9 Prozent festzustellen.
Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
Um die Lebensqualität der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu verbessern, unterstützt die AOK NordWest Unternehmen im Kreis Lippe seit Jahren mit speziellen Angeboten zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). „Wir bauen unsere Angebote immer weiter aus. Mit speziellem Know-how durch eigene qualifizierte Präventionsfachkräfte, persönlicher Beratung und bedarfsgerechten BGF-Angeboten unterstützen wir Unternehmen in der Region dabei, ihre Beschäftigten im Rahmen von Präventions- und Gesundheitsprogrammen zu schützen“, so Wehmhöner.
Mehr Informationen zu den AOK-Angeboten zur betrieblichen Gesundheits-förderung gibt es unter www.aok.de/fk/betriebliche-gesundheit/grundlagen/betriebliche-gesundheitsfoerderung/ im Internet. (lwz)
- Redaktion
- Kontakt
André Nolting hat nach seiner kaufmännischen Ausbildung das BWL-Studium mit Schwerpunkt Marketing im Sommer 2022 erfolgreich abgeschlossen. Seine Abschlussarbeit hat er über Social-Media-Marketing geschrieben. Der sportbegeisterte Bielefelder schreibt seit 2023 für die LWZ.
