Kreis Lippe. Ein Meilenstein für die Region Lippe: Der Arbeitskreis „Teilzeitberufsausbildung“, ein Zusammenschluss aus IHK Lippe zu Detmold, Agentur für Arbeit Detmold, Jobcenter Lippe, Lippe Bildung eG, Netzwerk Lippe gGmbH, Fabel-Service und Fair, blickt auf die Informationsveranstaltung zur Teilzeitausbildung zurück, die unlängst in der IHK Lippe zu Detmold stattfand.
Die Veranstaltung wurde von vielen Arbeitgebern und Interessierten besucht und laut deren Aussagen als ein inspirierendes Ereignis erlebt, das vielen die Chancen einer Teilzeitberufsausbildung bewusst machte. Die Möglichkeit einer Ausbildung in Teilzeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Fachkräftesicherung in der Zukunft.
Besonders stolz könne die Region Lippe auf die gut vernetzten Akteure sein, die diese Veranstaltung durchgeführt hätten, teilt die Agentur für Arbeit Detmold mit. Ihre jahrelange, enge und kontinuierliche Zusammenarbeit sei der Garant dafür, die Teilzeitberufsausbildung, die seit 2020 jedem Interessierten offensteht, in Lippe voranzubringen, heißt es weiter.
Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen in Lippe. Schon jetzt fehlen fast 7.000 qualifizierte Arbeitskräfte, und bis 2030 wird sich diese Zahl mehr als verdoppeln. Doch die benannten Partner haben demnach eine Antwort darauf: die Teilzeitausbildung für jedermann.
Dieses Modell soll es Auszubildenden ermöglichen, ihre berufliche Entwicklung flexibel zu gestalten – sei es aus familiären Gründen, gesundheitlichen Einschränkungen oder individuellen Präferenzen. Unternehmen können ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern, die Abbruchquote senken und die Bindung der Fachkräfte erhöhen, versprechen die Partner.
Ausbilderin Dunja Weidmann von der Stadt Detmold, die seit vielen Jahren in der Berufsausbildung tätig ist, betonte die Bedeutung der Teilzeitausbildung: „Wir müssen flexibler denken und individuelle Lösungen für unsere Auszubildenden finden. Die Teilzeitausbildung ermöglicht es, Beruf und Privatleben in den unterschiedlichsten Lebenslagen besser zu vereinbaren und gleichzeitig eine qualifizierte Ausbildung zu absolvieren. Ich bin überzeugt, dass wir damit den Fachkräftemangel effektiv bekämpfen können.“
Auszubildende Derya Kiran berichtete von ihrem persönlichen Weg zum Erfolg: „Die Teilzeitausbildung hat mir die Möglichkeit gegeben, meine beruflichen Ziele zu verfolgen, ohne meine Familie zu vernachlässigen. Dank der Unterstützung meines Arbeitgebers und meines sozialen Netzwerkes konnte ich meine Ausbildung erfolgreich abschließen. Ich bin stolz darauf, dass ich meinen Weg gefunden habe.“
Die Mitglieder des Arbeitskreises Teilzeitberufsausbildung ergänzten: „Wir sind zuversichtlich, dass wir in der Region Lippe gemeinsam die Zukunft gestalten und dem Fachkräftemangel begegnen können.“
Interessierte Arbeitgeber können sich an Martin Raithel (IHK Lippe, E-Mail), Natalia Weber (Agentur für Arbeit Detmold, E-Mail), Ulrike Grabow (Jobcenter Lippe, E-Mail), Lisa McVicar (Lippe Bildung eG, E-Mail), Ewa Giese (Fabel-Service – Familienbetreuung Lippe, E-Mail) oder Silke Quentmeier (Fair – Frau und Arbeit in der Region, E-Mail: E-Mail) wenden.
