Detmold. Die Wortmann Gruppe hat Ende August am Unternehmenssitz in Detmold die Gewinner ihrer ersten unternehmensweiten KI-Challenge ausgezeichnet. Mit dem Wettbewerb wollte das Unternehmen innovative Anwendungen im Bereich Künstliche Intelligenz direkt aus dem Arbeitsalltag der Mitarbeitenden heraus fördern.
Die Initiative geht auf einen Vorschlag aus der Belegschaft zurück. Ein Mitarbeiter hatte angeregt, KI-Lösungen nicht nur zentral zu entwickeln, sondern Ideen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen aufzugreifen und weiterzuentwickeln.
Von Mitte Juni bis Mitte Juli konnten Beschäftigte ihre Prototypen und Konzepte einreichen. Insgesamt beteiligten sich Mitarbeitende mit 53 Ideen an der Challenge. Bei rund 380 Beschäftigten am Standort Detmold wertet das Unternehmen die Resonanz als starkes Zeichen für das Interesse an KI-Themen und die Innovationsbereitschaft der Belegschaft.
Die eingereichten Vorschläge reichten von Lösungen zur Optimierung interner Prozesse bis hin zu neuen digitalen Serviceangeboten. Aus den 53 Einreichungen wurden 32 Konzepte ausgewählt und in Live-Pitches einer dreiköpfigen Jury vorgestellt. Diese setzte sich aus Vertretern der Bereiche IT, E-Commerce und Personalmarketing zusammen.
Bewertet wurden die Projekte nach ihrem praktischen Nutzen, ihrer Alltagstauglichkeit, Skalierbarkeit, Qualität der Umsetzung sowie ihrem Innovationsgrad. Die zehn bestplatzierten Konzepte wurden anschließend auch unternehmensintern über das Intranet vorgestellt.
Bei der Abschlussveranstaltung präsentierten die Finalisten ihre Ideen erneut vor den Teilnehmenden. Neben der Prämierung bot die Veranstaltung Gelegenheit zum fachlichen Austausch und zum Networking rund um das Thema Künstliche Intelligenz. Vertreter der Geschäftsführung, des Personalbereichs und der IT nahmen ebenfalls teil.
Bemerkenswert: Nach Angaben des Unternehmens sind sämtliche Konzepte der Top Ten bereits umgesetzt und werden im Arbeitsalltag eingesetzt. Weitere Projekte sollen kurzfristig folgen. Ziel sei es, die tägliche Arbeit der Mitarbeitenden zu erleichtern und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens weiter auszubauen.
„Es war besonders beeindruckend, alle Beiträge noch einmal gesammelt zu sehen und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden zu erleben“, sagte Jens Beining, CEO und geschäftsführender Gesellschafter der Wortmann Gruppe.
Auch Michael Drobka, Head of HR der Wortmann Gruppe, sieht in der Aktion einen wichtigen Beitrag zur Unternehmenskultur: „Die besten Ideen entstehen dort, wo Menschen die Freiheit haben, Neues auszuprobieren. Diese Kultur fördern wir bei Wortmann bewusst. Die KI-Challenge ist deshalb weit mehr als ein Wettbewerb. Sie ist Ausdruck unseres Anspruchs, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden die Zukunft des Unternehmens zu gestalten.“
Wie das Format künftig weiterentwickelt wird, will das Unternehmen gemeinsam mit den Mitarbeitenden entscheiden. Grundlage dafür sind die Erfahrungen aus der ersten Auflage sowie das Feedback, das während der Veranstaltung über ein Mentimeter-Tool gesammelt wurde.
